Entrer chez Turgis Gaillard c’est s’inscrire dans un héritage, et poursuivre une tradition faite d’innovation, de goût pour les défis et d’excellence professionnelle.
Au cours de notre histoire, nous avons forgé une culture unique, en associant l’audace et l’agilité d’une start-up aux savoir-faire et à l’expérience de PME industrielles et familiales.
Cela fait des femmes et des hommes de Turgis Gaillard une équipe singulière : toujours enthousiaste à imaginer les systèmes révolutionnaires de demain, tout en restant conscient des réalités de l’industrie et des chemins par lesquels il est préférable de passer pour concrétiser des idées, aussi brillantes soient-elles.
Maîtrisant à la fois les connaissances théoriques les plus subtiles, comme celles qui sont nécessaires à la conception d’un avion, mais aussi les compétences pratiques les plus concrètes, pour réparer un groupe électrogène antédiluvien indispensable à l’exploitation d’une infrastructure critique, par exemple.
Cette culture unique se reflète dans la grande diversité des profils que nous recrutons.
Nous sommes principalement à la recherche des profils suivants :
Cadres et ingénieurs
Nous recrutons de façon très régulière :
De façon plus ponctuelle nous sommes amenés à ouvrir des postes pour des cadres de direction expérimentés, à qui nous confions des responsabilités importantes : direction de programmes, direction technique, direction adjoint d’usine, puis directeur d’usine, directeur administratif et financier, directeur des ressources humaines, directeur commercial, etc.
Techniciens et compagnons
Nous recrutons de façon très régulière :
Nos différentes usines sont situées principalement en métropole. Certains postes donnent l’opportunité de fréquents déplacements en France ou dans le monde.